部下やチームメンバーと良い関係を築き、成果を上げることは、リーダーにとって大切な課題。
同時にそれは、一筋縄ではいかない難しい課題でもあります。組織内での役職が上がり、関わるメンバーが増えるほど、「人」に関する課題も増えていくからです。
部下の強みを活かせていない、会議で意見が出ない、職場に活気がない…。
今回は、そうした悩みに効く良書5冊を選びました。
部下やチームとどう向き合い、マネジメントすればいいのか。リーダーが抱えるそんな「苦しさ」を、部下の成長を支援し、チームの飛躍を生み出す「喜び」に変えるヒン
同時にそれは、一筋縄ではいかない難しい課題でもあります。組織内での役職が上がり、関わるメンバーが増えるほど、「人」に関する課題も増えていくからです。
部下の強みを活かせていない、会議で意見が出ない、職場に活気がない…。
今回は、そうした悩みに効く良書5冊を選びました。
部下やチームとどう向き合い、マネジメントすればいいのか。リーダーが抱えるそんな「苦しさ」を、部下の成長を支援し、チームの飛躍を生み出す「喜び」に変えるヒン
