ナポレオンで仕事上達

ナポレオンの仕事術

　戦争を指揮する能力とは、自分の持っている武力、資源、相手の戦力など様々な要素を分析して総合的に判断し、最も優れた戦い方として1つの判断をまとめ上げることだ。

　情報を入手し、戦略を立て、チームを指揮し、彼らを動かして勝負に出る ―― ナポレオンの実践していたことは、現代のビジネスに非常に近い。

　現代は誰もが戦略的に動かなくてはならない時代であり、チームや組織の中で、仕事も自分もマネジメントしていく力が求められている。

　闘うメンタリティ、タフに仕事をこなす力、スピードと戦略 ―― ナポレオンの仕事術に学び、「小さなナポレオン」的意識で仕事に取り組まねば、有用な人材であり続けることはできない。

ナポレオンも最初は仕事が退屈だった

　ナポレオンは、「仕事こそ私の本領とするところだ。私は仕事をするように生まれついているのだ」と、自伝で語っている。

　彼は通常4年かかる士官学校を1年足らずで終え、16歳で砲兵少尉となった。だが、駐屯地に赴いてすぐ嫌気がさす。仲間がダンスだ、社交界だという毎日を過ごしていたからだ。社交的なことが苦手な彼には、駐屯生活が退屈でたまらない。

　しかし、そこで「こんなはずではなかった」と辞めていたなら、皇帝ナポレオンはなかった。

　ナポレオンは、自分の置かれた状況の中で、没頭できることを見つけ出した。それが勉強だ。

　「ここでは、刻苦勉励以外に逃げ場がない」と、ひたすら本を読みまくった。この時の圧倒的な勉強量が後の財産になっていく。

　このように、自発的に何かに没頭するということは、上達において重要な条件だ。

達成感とやる気を高める自主回路を持つ

　何かを好きになって上達していくパターンの1つに、他人からの賞賛を媒介として好きになるというケースがある。