編集部員が選ぶ今週のPick Up本

　本日3月3日は、ひな祭り。古くから、ひな人形を飾り、女の子の健やかな成長を願う行事として親しまれてきました。
　健やかに成長した女の子たちは社会人となり、今、企業の中で存在感を増しています。厚生労働省の調査によると、令和5年の労働力人口は男性が4万人減少したのに対し、女性は28万人増加。労働力人口総数に占める女性の割合は45.1％で、ここ数年上昇傾向にあります（「令和５年版働く女性の実情」厚生労働省）。
　そこで今回は、女性の働き方について参考になる1冊をご紹介します。

働く女性の2人に1人が「フルキャリ」志向

　かつて働く女性は、キャリア重視の「バリキャリ」か、生活を優先するパートタイム労働者かの、大きく2つに分かれると思われてきました。
　しかし近年、仕事と生活どちらか一方を優先するのではなく、どちらも同じ熱量で向き合いたいと考える女性が増えてきているといいます。かくいう私もその1人です。独身時代から結婚、出産までは、全力で仕事に向き合ってきたものの、出産を経て価値観が大きく変化しました。
　かわいい子どもの成長をできるだけ近くで見届けたい、でも専業主婦になるには、経済的にも厳しいし、そもそも家事が苦手なので向いてない…。そして、これまで打ち込んできた仕事も諦めたくない。そんなふうに悩んでいた時に出合ったのが、本書『フルキャリマネジメント　子育てしながら働く部下を持つマネジャーの心得』（武田佳奈 著／東洋経済新報社 刊）でした。
　2019年に出版されたこの本は、働く女性や育児休業取得率が増え続ける中で、「子育てしながら働く」部下を持つマネジメント層に多くの気づきを与えてくれます。

　まず、タイトルにある「フルキャリ」とは何のことでしょうか？　本書では次のように述べています。